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Valeurs

Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

Mercure Chantilly 2019

L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 38/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles Femmes-Hommes : note 30/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Critère non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 10/10
Soit un total de 83/85 ramené à 98/100
 

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