Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes
Mercure Chantilly 2019
L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 38/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles Femmes-Hommes : note 30/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Critère non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 10/10
Soit un total de 83/85 ramené à 98/100