L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 37/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles Femmes-Hommes : note 25/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Critère non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 10/10
Soit un total de 72/85 ramené à 85/100
Cher(e)s client(e)s,
Nous réouvons le lundi 03 mai 2021, SAVE THE DATE ! SO Happy de vous revoir !!!
NEWS ! nous sommes ALLSAFE !!! Nouvelles brochures numéros spéciaux Pharma et Auto !
ANOTER! La piscine intérieure, suan, hammam, salle cardio, bars et restaurant resteront fermés mais la piscine extérieure devrait être de nouveau accessible dès le 15 mai prochain (sous réserve de la météo). Les espaces événementiels seront ouverts à la location dans le respect des règles sanitaires actuelles.
A votre disposition pour toutes questions complémentaires.
Mercure Chantilly, membre réseau Atypio
#allsafe #réouverture #nouveautés
