Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

Mercure Chantilly 2020

L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 37/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles Femmes-Hommes : note 25/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Critère non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 10/10
Soit un total de 72/85 ramené à 85/100