L’écart de rémunération femmes-hommes : note de 38/40
L’écart de taux d’augmentations individuelles Femmes-Hommes : note 30/35
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Critère non calculable
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : Note obtenue : 10/10
Soit un total de 83/85 ramené à 98/100
Chères Clientes, Chers Clients,
Suite aux décisions de l'Etat français et en vue de garantir votre sécurité, celle de nos collaborateurs, notre établissement hôtelier est fermé jusqu'au 30 Avril 2020 inclus. Notre site internet reste ouvert :
· pour toute demande de réservation individuelle, rendez-vous en page ACCÈS CONTACT un formulaire de contact est à votre disposition,
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Prenez bien soin de vous et à bientôt
L'Equipe de Mercure Chantilly
